دورات استراتيجية التدريب على التنمية

+

مرحبا بكم في التدريب على التنمية التوجه الاستراتيجي أن يسلم مهمة التوجه الاستراتيجي الصورة هي تقديم التدريب الذي يحول الإمكانات الطبيعية في الأداء المذهل، من خلال التدريب على تطوير مبتكر وعملي. نحن نقدم دورات تدريبية وبرامج التنمية التي تقدم على الفور المهارات والأدوات العملية، تهدف إلى خلق التعلم والمشاركة والتطبيق. مع أكثر من 20 عاما من الخبرة التوجه الاستراتيجي يمكن أن توفر التعلم والتنمية في العديد من مجالات إدارة التدريب على المهارات الشخصية - مع المناطق المتخصصة الأربعة لدينا هو مبين أدناه. تطوير شعبكم، تزايد الأعمال التجارية الخاصة بك لدينا أربعة أقسام المميزة في الخطة الاستراتيجية للتدريب والتنمية والذي يسلم النتائج المطلوبة هو التحدي المهم والحقيقي. فكذلك هو إعطاء مهارات المديرين لتطوير استراتيجيات الأعمال لإداراتهم. نحن نعمل معكم من اجل مساعدة لتحقيق أقصى قدر من تأثير قوة الشركة وتساعد على إشراك فريق لدعم الخطط الموضوعة. لدينا مبيعات والخدمات الاستشارية مهارة الدورات تساعد على بناء المبيعات المربحة ولاء العميل. يوفر المنهج تميز مجموعة واسعة من مهارات البيع الأساسية من مساعدة شخص المبيعات الجديدة كيفية بيعها من خلال لمبيعات تقنية من ذوي الخبرة العالية الذين يتطلعون لزيادة مهاراتهم في ظروف السوق تحديا من أي وقت مضى. تدريب أعمالنا يخلق فهما أفضل عن التمويل والاستراتيجية والتسويق في الشركة. يمكن التعرف على تمويل الأعمال التجارية تكون مملة ولكن ليس هنا نعطي المرح خطيرة. لدينا العالمية الرائدة في مجال المحاكاة التجارية إشراك جميع الحواس وأنماط التعلم لتقديم فهم حقيقي وعملي للاستخدام مرة أخرى في وظائفهم. تدريب القيادة والتدريب مهارات التعامل مع الآخرين تحسين علاقات العمل بين العملاء والزملاء. الشخصية فعالية التدريب وفريق أمر ضروري، والمنظمات في حاجة الناس للعمل في أفضل حالاتها. مع مجموعة رائدة في فئتها من برامج في مجالات التأثير الشخصي، والإدارة والقيادة والعمل الجماعي غيرها ونحن يمكن أن تجعل من مديري تحقيق إمكاناتهم. أخذ على القيادة الجديدة تتحدى اعترفت صحيفة فاينانشال تايمز IMD كواحدة من أفضل المؤسسات في العالم للتعليم التنفيذي والبرامج المفتوحة. البرنامج المتقدم الإدارة الاستراتيجية لدينا هو 100 ملتزمة بتطوير قادة العالم من خلال التعليم التنفيذي ذات تأثير كبير. تأخذ حياتك المهنية إلى المستوى التالي اليوم من خلال تعزيز المهارات الموجودة لديك واكتساب المهارات كنت في عداد المفقودين. معرفة كيف يعزز البرنامج المتقدم الإدارة الاستراتيجية IMD الصورة مهارات القيادة الاستراتيجية الخاصة بك. وموثوق بها برامج التعليم التنفيذي لدينا من قبل المنظمات في جميع أنحاء العالم، بما في ذلك: مخصص IMD لتطوير قادة العالم ودفعت هذا التفاني قبالة. في عام 2015 تصنيف فاينانشال تايمز وقد اعترف IMD مرة أخرى باعتبارها واحدة من أفضل المؤسسات في العالم في هذا المجال. وقد صنفت IMD باستمرار 1 في المتوسط ​​في التصنيف العالمي للتعليم التنفيذي الشاملة للFT على مدى السنوات الثماني الماضية. هذا العام الصورة مكان الترتيب IMD في البداية في البرامج المفتوحة للعام الرابع على التوالي. ماذا يقولون عن برنامجنا المتقدم الإدارة الاستراتيجية الإدارة الاستراتيجية المتقدم يعطينا قدرات ليكونوا معلمي الاستراتيجي وكذلك قادة حقيقيين. أن يكون استراتيجيا لديك لتكون رائدة وليكون قائدا لديك ليكون الشخص كله. ربط هذه معا هو حرجة للغاية. دينيس بيتشي الرئيس أنا الشوكران أشباه الموصلات المجموعة الولايات المتحدة الأمريكية ASM هي تجربة الحياة المتغيرة. هل تعلم ان ننظر الى الامور من خلال عدسات مختلفة، هل تعلم لانس، وتقوم بتوصيل النقاط. رعايتها محادثات مع المشاركين من مجموعة واسعة من الصناعات خارج نطاق فإن صندوق التفكير ولدت أفكار جديدة للابتكارات التخريبية من الداخل. الكسندر Koloshenko الرئيس أنا الرئيس التنفيذي أنا تساو البنك تويوتا أنا روسيا تعال إلى IMD مع التحدي الخروج مع عقلية جديدة والأدوات، وعلى استعداد للتغلب على كل تحد استراتيجي مستقبلي دان Kumm أنا الرئيس أنا شركة BlueScope الصلب أمريكا الشمالية LLC I الولايات المتحدة الأمريكية والبرنامج ممتاز بكل الطرق. ASM هو درجة عالية من التفاعلية وتحديا، ودفع المشاركين للخروج من منطقة الراحة الخاصة بهم. 90 من ما تتعلمه هو الأفكار العملية التي يمكن تطبيقها مرة أخرى في وظيفتك، الذي هو قيمة للغاية. ديما خوري أنا تنمية القيادة العالمية للمدير أنا أرامكس الدولية LLC أنا الأردن ASM هو مزيج ممتاز من البصيرة القيادة والنهج في التفكير الاستراتيجي والقيمة المضافة يكمن في تبادل الخبرات بين المشاركين. مدير هنريك Jelert الإقليمي الأعمال رئيس عامة نستله ووترز والتليفزيون SA بولندا استراتيجية تطوير الأعمال: ضمان الشركة الخاصة بك ليالي المستقبل مع استراتيجية تطوير الأعمال ذات الصلة استراتيجية تطوير الأعمال تساعد القادة حفاظ على أنظارها على الأهداف التنظيمية مع ضمان الاستعداد لمواجهة التحديات المستقبلية. وهذا أمر ضروري بغض النظر عن مستوى كنت تعمل في - سواء كان زعيم وحدة أعمال، وظيفة، وتقسيم، بلد أو منطقة. استراتيجية ليست كافية، ولكن - ويجب على القادة أيضا بناء فرق العمل وإدارة العلاقات الداخلية والخارجية من أجل تنفيذ استراتيجية وبناء منظمة المستدامة. إذا قمت بإعادة قادر على تسليمه. أين هي أفضل مكان للبحث عن هذا النوع من التدريب، وبالضبط ما ينبغي أن يشمل التدريب وإليك بعض النصائح. بدء البحث الخاصة بك مع أرقى كليات إدارة الأعمال في العالم. مرتبة عالية من مصادر موثوقة مثل صحيفة فاينانشال تايمز. يمكنك أن تكون متأكدا من دورة تطوير الأعمال الجودة في هذه المؤسسات. 2. الحصول على الصورة الكبيرة الحقيقية وضع إستراتيجية متكاملة لتطوير الأعمال - وكونه القائد الملهم - يتطلب، نظرا المترابط واسعة من عملك والعالم التي تعمل فيها. بحث عن البرنامج الذي يقدم كل منظور عالمي والتدريب ذكاء الأعمال في العمق. ينبغي أن تحد لكم لتقييم واقع عملك ضمن بيئة الأعمال التجارية على نطاق أوسع - حتى تعرف بالضبط أين تقع عملك حقا، وحيث يجب ان تذهب. 3. تمتد إمكانات الشركة بمجرد أن تعرف الحقيقة، تحتاج إلى وضع استراتيجية تطوير الأعمال التي تمتد إمكانات شركة تسجيل الصورة - التصدي للتحديات الأعمال الحالية مع ضمان الشركة الخاصة بك يبقى متقدما في بيئة الأعمال المتغيرة باستمرار. التدريب على تطوير عمل جيد يساعدك على القيام بذلك من خلال أدوات التعلم، مثل دراسات الحالة العالمية، والمحاكاة وورش العمل والعمل في المشروع. تتيح أفضل الدورات التدريبية لتطوير الأعمال التي تعمل مباشرة على التحدي الأعمال التجارية الخاصة بك. أنها توفر الدعم لتحديد نطاق التحدي الخاص بك وكذلك تشخيص وتطبيق الدروس المستفادة من التدريب إلى الوضع الخاص بك. 4. اصبح القائد الفعال والعملي لذلك أنت وشكل مؤسستك. ابحث عن دورات تطوير الأعمال التي تعطيك هذه المهارات. التدريب أن تساعدك على ترجمة التعلم الخاص بك في خطط وإجراءات ملموسة، وأيضا تساعدك على دخول المؤسسة وفريق في المكتب. يجب أوو ترك مع تعزيز المهارات لتحسين الأداء على مستوى الفرد، وفريق وحدة الأعمال - والتأكد من مؤسستك يبقى المقبلة. في كثير من الأحيان، ووضع استراتيجية تطوير الأعمال هو شأن الشركة. بعض الدورات التدريبية لتطوير الأعمال تسمح فرق من نفس الشركة لحضور - بمثابة نقطة انطلاق مفيدة للتغيير التنظيمي أو المشروع الاستراتيجي. من خلال الجمع بين المديرين من وحدات أو مناطق مختلفة، يمكن لشركتك تطوير نهج مشترك، ولغة مشتركة وبناء على هذا النهج المشتركة في وضع استراتيجية تطوير الأعمال متماسكة. التدريب على إدارة تطوير الأعمال الاستراتيجية مع الأخذ في القيادة الجديدة تحديات معرفة كيف يعزز البرنامج المتقدم الإدارة الاستراتيجية IMD الصورة مهارات القيادة الخاصة بك استراتيجية - تحميل الكتيب المجاني الآن يبحث عن التدريب على استراتيجية تطوير الأعمال ماذا عن IMD الصورة: كيفية وضع أيضا استراتيجية التدريب في كثير من الأحيان يتم قياس التدريب ونجاحه في المنظمة من قبل عدد من الدورات التدريبية المقدمة وكذا عدد من الناس في المقاعد. ويمثل هذا غير كاف لقيمة التدريب في المنظمة. الاحتياجات التدريبية للتركيز على تحسين الأداء الحالي في المنظمة، وكذلك التأكد من أن المهارات موجودة بين الموظفين لالكفاءات المطلوبة في المستقبل من قبل المنظمة. وفيما يلي تمثيل بياني لجميع مجالات المحتوى معالجتها في هذه المقالة من أجل الإجابة على السؤال عن كيفية بناء مشروع التدريب والتطوير التنظيمي. ما هي استراتيجية التدريب التدريب الاستراتيجية (أ) هو للتدريب والتطوير في المؤسسة التي يتطلب تنفيذها لتحقيق النجاح. وهو مخطط الذي يحتاج إلى دعم وتعظيم الاستفادة من رؤوس الأموال الموارد البشرية في المنظمة. ومن الضروري أن استراتيجية التدريب هو الانحياز لاستراتيجية المنظمة الصورة ويمكن رؤيتها تتحقق. لماذا يملك استراتيجية التدريب يمكن وضع العديد من النقاط إلى الأمام لصالح لماذا كنت في حاجة الى خطة التدريب. وأبرزها تقع الرغم من نتائج دراسة حديثة من 3000 شركة الذي قام به الباحثون في جامعة ولاية بنسلفانيا. ووجد الباحثون أن 10 من الإيرادات - التي تنفق على التحسينات الرأسمالية، ويعزز الإنتاجية من خلال 3،9 تنفق على تطوير رأس المال البشري، وزيادة الإنتاجية من خلال 8،5 ما هي مكونات كيف هم مكون استراتيجية تهدف لكنها لم تنفذ ولا قيمة لها من أجل تحقيق إلى أفضل النتائج لاستراتيجية التدريب، تحتاج إلى منتجات أو خدمات التدريب ليتم تسويقها والترويج لها من قبل التلاعب التالية: حافظ على التدريب المتطورة ومستقبل التركيز. تأكد من وجود نقل عملية التعلم.